Así que tomen su reproductor de música preferido y alisten sus oídos para acompañarnos en Chilangueando!!
Chilangueando: El Podcast
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Colgado hasta arriba del telón había un semáforo en rojo (ícono del último disco), que luego cambió a amarillo, y finalmente a verde cuándo el concierto comenzó. Abrieron tocando un arreglo de la suite de 2001:Odisea del Espacio, la película de Kubrick.
De lleno en el concierto, ¿qué se puede decir? Simplemente magnífico. La gente totalmente entregada. Había unos cuantos asientos vacíos en el auditorio, pero seguro a causa de la reventa.
Abrieron con el tema “Constant Motion” como era de esperarse. Luego recorrieron su discografía yendo desde Images and Words hasta Six Degrees Of Inner Turbulence, con solos ambientales de guitarra y teclado entre cada canción. Para desdicha de algunos [como yo] no tocaron nada del Octavarium, su penúltimo disco, excepto el cierre de la obra épica homónima al disco.
Otro elemento importante de este concierto fueron las pantallas, usadas por la mayoría de los artistas sólo para que los que están hasta el gallinero puedan ver. Dream Theater va más allá, poniendo videos e imágenes psicodélicas que van con la música. Incluyeron también dos videos de animación para las canciónes “Forsaken”, el cual tenía un tono serio, y “The Dark Eternal Night” en el cuál los integrantes de Dream Theater fueron transformados una vez más en caricaturas.
El cierre formal del concierto fue con “In The Prescence Of Enemies, pt2” y, como era de esperarse, regresaron con un encore de más de veinte minutos, pegando muchas de sus canciones de una manera espectacular y sin perder melodía.
En fin, dos horas de magia y virtuosismo.
El día de hoy fue realmente de vacaciones, de descanso, de entrada no paró de nevar en todo el día y con el cuerpo tan molido, no se nos antojó salir, así que nos la pasamos leyendo, durmiendo y relajándonos todos juntos y por separado, por la tarde nos salímos a comer, pero entre la nevada que estaba bastante fuerte, el viento y hasta un rato de lluvia, decidimos regresar a la casa a jugar cartas y emborracharnos… pero parece que en este lugar todos tuvieron la misma idea, porque todas las vinaterías del lugar estaba repletas.
Nos compramos un Grey Goose y una botella de vino Pelee Island de Ontario, recomendado por la cajera del lugar, pero no cumplió con nuestras expectativas, estaba muy suave, muy joven…
Y entre copa y copa, risa y juego, ya es hora de dormir, pero ya estamos totalmente repuestos para seguir sacándole provecho a este viaje.
Hoy ya conocimos “Blue Mountain” que tiene como mayor atractivo, el snowboarding y el ski, pero como ya era un poco tarde al llegar, decidimos regresar mañana por la mañana, para aprovechar el día, obviamente vamos a comenzar en la parte más sencilla, puesto que nadie ha esquiado nunca, esto promete ponerse harto divertido…
El resto del día nos la pasamos conociendo el pueblo, que es pequeño y tal vez por ser domingo de pascua, lució vacío y hasta medio muerto, con todo el lugar es bastante lindo, con casas de ladrillo y madera…
Nada que reportar, además del frío (hasta
UPDATE:
Después de ya estar acostados, por alguna razón se me ocurrió asomarme a la ventana y ¡estaba nevando!, ahora sí, la primera nevada oficial de nuestro viaje: todo el lugar cubierto de nieve, hasta nos hizo salir a todos a la calle de nuevo y jugar… y ya estamos a
Microsoft patentará en los Estados Unidos un programa que le permite a las empresas controlar la productividad, efectividad y el estado de salud de sus trabajadores. Las críticas que ya desató
El software conectará a los empleados, a través de sensores inalámbricos, a sus computadoras para controlar su metabolismo y registrar el "ritmo cardíaco, respuesta galvánica de la piel, señales cerebrales, frecuencia respiratoria, temperatura corporal, movimiento y expresión facial y también presión arterial".
Así, entre las ventajas que expone Microsoft, se podrá "detectar en forma automática la frustración o el estrés del usuario (…) ofrecer y proporcionar una ayuda adecuada".
El periódico inglés The Times comenta que los "cambios físicos de un empleado se compararían con los de un perfil psicológico basado en el peso, edad y salud de un trabajador. Si el sistema registrara un aumento del ritmo cardíaco o expresiones faciales que sugirieran estrés o frustración, comunicaría a la dirección que el trabajador en cuestión necesita ayuda".